根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定，河南省实验中学2025年面向社会公开招聘教师40名。

一、招聘单位基本情况

河南省实验中学是河南省教育厅直属的完全中学，是河南省基础教育窗口学校、首批河南省普通高中多样化发展示范校、首批河南省特色高中(科技特色)。学校获得全国教育系统先进集体、全国未成年人思想道德建设工作先进单位等多项荣誉。

二、招聘工作组织领导

学校公开招聘工作领导小组，书记校长为组长、其他领导班子成员为副组长，成员由党政办公室、集团办学办公室、教师与教学中心等部门负责人组成。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，具体负责本次招聘的组织、协调和实施。

三、招聘对象和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

(二)资格条件

1.具有本科及以上学历，并取得相应学位证，所学专业与报考岗位一致或相近。

2.具有相应的中小学教师资格，普通话等级达到二级乙等及以上水平，语文学科须达到二级甲等及以上水平。

3.报考专任教师岗位要求应聘者年龄40周岁以下(1984年11月以后出生)，具有中小学正高级职称或被评为河南省特级教师(或省外相当荣誉)的年龄50周岁以下(1974年11月以后出生)。具有中学相应学段6年以上相关学科教学工作经历，且具备下列条件之一：获得过省级教育部门或联合其他部门举办的优质课比赛、班主任基本功大赛等业务评比活动一等奖(含)以上，或具有中小学正高级职称，或被评为河南省特级教师(或省外相当荣誉)。

4.报考高中学科竞赛教练岗位要求应聘者年龄原则上50周岁以下(1974年11月以后出生)，无辅导竞赛经历的年龄38周岁以下(1986年11月以后出生)。参加学科竞赛知识测试合格，具备下列条件之一：

(1)在职高中学科竞赛教练，本人在高中阶段获得过本学科竞赛省赛区一等奖及以上成绩，或独自担任高中本学科竞赛教学工作，辅导学生在本学科竞赛中获得过省赛区一等奖及以上成绩。

(2)无辅导竞赛经历，大学期间系统学习本学科竞赛知识，有志于从事学科竞赛工作。

5.报考科技竞赛教练岗位要求应聘者年龄原则上50周岁以下(1974年11月以后出生)，具有6年以上相关工作经历，参加专业技能考核合格，辅导学生在科技创新大赛、机器人竞赛等创新性科技类比赛中获得过全国一等奖及以上成绩。

6.报考高水平运动队教练岗位要求应聘者年龄45周岁以下(1979年11月以后出生)，具有3年以上相关工作经历，本人或执教期间所带队员，在可授予运动员技术等级称号的全国赛事中，获得前八名的有效成绩，同时参加专业技能测试合格。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非应届毕业生;

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。

四、招聘岗位及数量

五、信息发布

(一)河南省人力资源和社会保障厅网站(网址：http://hrss.henan.gov.cn)

河南省实验中学网站(网址：www.hnssyzx.cn)同步发布招聘信息。

(二)自公告发布之日起至2025年11月24日有效。

六、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2025年11月18日8:00至2025年11月24日18:00。

2.报名方式：采用网上报名方式，每人限报1个岗位。应聘者登录河南省实验中学网站“教师招聘报名系统”，按要求提交个人报名材料，报名成功后务必牢记登录密码，应聘者须凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

3.资格审查：资格审查包括网上初审和现场核查。通过网上初审者须本人按照规定的时间、地点(通过河南省实验中学网站另行通知)参加现场核查，逾期不到者视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其考试资格，成绩以零分记，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)考试

考试分为面试(无生试讲、答辩)和笔试，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的指导监督下，由我校组织实施。学校将在河南省实验中学网站公布考试的时间、地点等相关信息。

1.面试

(1)参加面试人员根据河南省实验中学网站公布的信息，携带本人身份证到学校领取准考证，按准考证要求参加面试。未按时领取准考证者视同弃考。

(2)面试分学科统一命题、统一组织、统一评分，采取教学技能测试(无生试讲)+答辩的方式进行，全程录音录像;面试满分为100分，成绩低于60分者，不得进入笔试环节。

2.笔试

(1)笔试时间、地点及要求详见准考证，应聘人员应按照规定的时间、地点参加考试。

(2)笔试满分100分，根据面试成绩按招聘岗位数1：3的比例确定参加笔试人员(如达不到1：3，在保证竞争性的前提下，经学校招聘工作领导小组研究同意，报相关部门批准后进行)。笔试以闭卷方式进行，内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识。

3.成绩核算

总成绩=面试成绩*60%+笔试成绩*40% 。

考试总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序排序。面试成绩相同的，加试结构化面试。应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(三)体检和考察

1.体检

体检工作由河南省实验中学组织实施，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用自理。未按要求参加体检者视为自动放弃聘用资格。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.考察

由河南省实验中学组织进行等额考察。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实绩、与工作岗位相关的素质、心理健康状况和有无违纪违规记录、有无犯罪情况等。考察阶段因考察不合格或考察对象个人放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(四)拟聘用人员公示

河南省实验中学根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省实验中学网站进行公示，公示期为5个工作日。

(五)聘用

经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

整个公开招聘工作将全程接受学校纪委监督。对弄虚作假或舞弊人员，一经查实，取消其应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：0371-63943667/63850351

(咨询时间：工作日上午8:00-12:00 工作日下午：14:30-18:00)

监督电话：0371-63919257

原文标题：河南省实验中学2025年第二批公开招聘教师公告

文章来源：http://www.hnssyzx.cn/a/5386