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九、体检
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位考生总成绩末位出现并列的，按实际成绩计算;如仍并列的，则以试教成绩确定为体检对象。如笔试成绩、试教成绩、总成绩均相同，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。试教或面试方式由市教育局、各区(市、县)教育局确定。
体检在市教师招聘工作办公室监督指导下，由市教育局、各区(市、县)教育局负责组织，在县级及以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于公安机关网络安全与执法等岗位录用体检视力项目适用标准的复函》(国公综函〔2014〕24号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由市教师招聘工作办公室研究同意后可进行复查。
体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经市教师招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由市教育局、各区(市、县)教育局另行通知。
体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。
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