中国科学院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隶属于中国科学院的科研事业单位，成立于1958年12月3日，与“鸟巢”和国家5A级森林公园毗邻。研究所以病原微生物与免疫、微生物资源、微生物技术为主要研究领域，是具有雄厚基础、强大实力和广泛影响的国立综合性微生物学研究和微生物技术研发机构。

为实施新时期的“AI驱动的工业生物智造”专项，微生物资源与大数据中心和微生物生理与代谢工程研究室联合招聘海内外英才。

微生物所微生物资源与大数据中心牵头建设国家微生物科学数据中心和世界微生物数据中心，是科技部首批批准建设的20个国家数据中心之一。中心长期以来致力于微生物领域的数据资源体系建设和数据共享服务，数据内容完整覆盖微生物研究的全生命周期，在微生物资源与生物制造领域积累了丰富的数据资源及研究基础，并自建有强大的计算与数据基础设施，全面支撑生物制造领域人工智能发展。

微生物生理与代谢工程研究室（以下简称工业室）定位于微生物生物技术领域的应用基础研究，面向国家战略和生物制造产业需求，围绕工业微生物生理与代谢功能的调控机制、生物合成与生理适应能力的重构及优化等关键科学问题，从遗传、生化、生理的角度，系统揭示工业微生物重要生产性状的分子基础和调控机制，为高效微生物细胞工厂的创建奠定学科和理论基础；研发新一代工业菌种和性能先进的生物催化剂，实现大宗化学品、精细化学品和重大发酵产品的低成本生物制造。

为推动微生物资源与生物智造领域人工智能技术发展，现面向海内外招聘研究团组负责人、青年研究团组负责人、博士后、助理研究员、大数据架构师若干名。

一、招聘学科与研究方向

1.基于人工智能的功能元件挖掘、蛋白设计和途径设计；

2.微生物多组学数据挖掘、生物计算设计及软件模型开发；

3.基因编辑工具开发、绿色生物催化和合成生物技术；

4.利用人工智能的大数据处理、数据系统架构技术；

5.工业生物设计的人工智能算法技术。

二、招聘岗位及基本任职条件

（一）研究团组负责人岗位

1.具有以上招聘领域相关专业的博士学位，领军学术带头人年龄一般不超过45周岁，优秀青年学术带头人年龄一般不超过40周岁（截至申报年度1月1日）；

2.海外人员：取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或知名企业研发机构连续从事相关科研工作不少于3年（含）以上；其中：领军人才应具有在海外知名科研机构、高校或知名企业研发机构担任副教授或相当岗位任职经历。特别优秀或急需者可放宽至助理教授或相当岗位任职经历。

国内人员：应具有高级专业技术职务，且博士毕业后具有相关专业3年（含）以上国内研究工作经验。特别优秀的，学习或工作年限可适当放宽；其中：领军人才应具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构担任教授或相当岗位任职经历，是国内相关领域优秀的学术带头人。

3.在本研究领域有高水平的学术造诣，能把握本研究领域的发展方向，做出过国际一流水平的研究成果或主持完成重大产业化成果；

4.具有带领一支队伍在本领域前沿从事研究并具有能做出国际水平创新性成果的优良潜质；

5.具有良好的团结协作精神、严谨求实的科学学风；具有较强的组织协调能力、健康向上的心理素质和积极进取的创新精神；

6.身体健康，全时全职在岗工作。

（二）青年研究团组负责人岗位

1.具有以上招聘领域相关专业的博士学位，年龄一般不超过35周岁（截至申报年度1月1日），特别优秀者可适当放宽；

2.海外人员：取得博士学位后应在海外知名大学或科研机构从事相关科研工作3年（含）以上。国内人员：应具有副高级及以上专业技术职务，且博士毕业后具有相关专业5年（含）以上国内研究工作经验，在国内一流大学、科研机构从事科研工作，在相关研究领域取得有影响力的业绩，为本领域骨干人才；

3.在本研究领域有高水平的学术造诣，能把握本研究领域的发展方向，做出过国际一流水平的研究成果，或以主要完成人身份实现重要产业技术的转化，达到研究所对项目研究员岗位有关科研业绩方面的基本任职条件；

4.具有带领一支队伍在本领域前沿从事研究并具有能做出国际水平创新性成果的优良潜质；

5.具有良好的团结协作精神、严谨求实的科学学风；具有较强的组织协调能力、健康向上的心理素质和积极进取的创新精神；

6.身体健康，全时全职在岗工作。

（三）博士后

1.毕业于国内外知名高校或科研院所，获前述相关专业博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄不超过35周岁(含)，进站后须全职在研究所工作；

2.在本专业国际主流期刊以第一作者至少发表过1篇研究论文；

3.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，能够独立开展科研工作，具有较强的中英文写作与交流能力；

4.热爱科研工作，诚实可信，具有较强的责任心、团队协作和进取创新精神；身心健康；

5.符合国家和研究所招收博士后进站的其他要求。

（四）助理研究员或工程师（正式编制）

1.应聘助理研究员岗位人员：博士后出站人员或博士毕业后具有三年及以上研究工作经历人员（后者需具有北京市常住户口或留学回国人员）；博士后或工作期间在本领域做出过重要研究成果，作为主要作者的成果应发表于国际高水平专业或综合性期刊，或为研究水平相当的其他成果。

2.应聘工程师岗位人员：应届毕业生、留学回国或具有北京市常住户口的社会人员均可。具有独立承担一般项目的能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，写出较高水平的技术报告。

（五）大数据架构师（人才派遣）

1.岗位职责：(1)负责多源异构数据（如序列、文本、时空信息、临床结构化数据等）的接入、清洗与预处理，构建标准化数据处理流水线，保障大规模数据的质量与可用性；(2)主导多模态数据融合方案设计与实现，探索特征拼接、注意力交互、结果加权等融合策略，优化跨模态数据的信息互补效率；(3)开展高价值特征工程工作，包括特征筛选、降维、时序特征编码及交互特征构建，支撑模型性能提升；(4)训练与优化人工智能模型，针对具体业务场景调优模型参数与结构；(5)维护数据处理与模型训练相关工具链，撰写技术文档，协助跨团队沟通，推动技术方案落地与迭代。

2.基本任职条件：具有计算机科学与技术、人工智能、数据科学、生物信息学等相关专业本科及以上学历；或具有生物学相关专业博士学位，有3年以上多模态数据处理经验者可适当放宽。

三、研究团组负责人/青年研究团组负责人相关待遇及支持

1.项目支持：

全力支持申请各类国家级、中国科学院人才项目支持。

2.科研条件：

提供充足的科研启动经费，实验及办公空间，完备的公共技术支撑。其中：

（1）领军人才：科研启动经费1000-1500万，安家补贴360万；

（2）青年人才：科研启动经费500-1000万，安家补贴210万；

（3）青年研究团组负责人：科研启动经费100万，安家补贴20万。

3.团队配备：

（1）配置3-5个事业编制指标工作人员，每年1-3个研究生。

（2）自主招聘博士后，研究所与中国科学院共同补贴博士后工资及五险两金。

（3）120-240平米实验室和工作空间。

4.福利保障：

（1）具有国际竞争力的协议年薪，配备优惠租房补贴及研究所周边位于科学园南里、紫金书院、奥林春晓的优质人才周转房。

（2）解决本人、配偶及子女北京市户口，协助落实配偶工作及子女入学入托。

5.特别优秀人才和团队可“一人一策、一事一议”方式配套项目支持、科研条件、团队和福利保障等方案。

四、博士后岗位待遇、生活保障及支持

（一）岗位待遇

1.工资及福利待遇：平均年薪25-36万/年（含五险一金），按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行；

2.科研支持：鼓励优秀博士毕业生或满足申报条件的新近入站人员申请博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目、中国科学院特别研究助理资助计划等；

3.支持博士后在站期间申报各项人才计划和科研基金资助，符合条件者推荐申请“中国博士后科学基金”、国家“自然基金”及研究所自设科研项目。

4.其他：博士后在站期间参照助理研究员二级专业技术职务岗位管理，符合研究所当年相应专业技术职务申报条件的，可以申报相应的专业技术职务。

（二）生活保障

5.户口政策：享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策；

6.子女入学：按国家及中国科学院3H有关规定，对符合条件的在站博士后，协助办理子女进入研究所集体户口所在行政区划内相应学校。

（三）未来发展

出站的优秀博士后可以优先留所工作，并提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间：全职博士后即为特别研究助理，出站后通过公开招聘程序留所工作，择优进入事业编制。

ⅰ出站博士后留所工作，具有事业编制身份，缴纳五险两金（职业年金+住房公积金）、享受社会保障医疗+补充医疗待遇；

ⅱ博士后出站达到副高级专业技术职务的，优先推荐留所工作；

ⅲ在站期间获博新计划、国资计划、中国科学院特别研究助理资助项目等优秀博士后人员，出站时优先推荐申报中国科学院人才计划，研究所优先聘用。获资助后享受相应待遇。若通过计划择优评选，可申请青年研究组长或研究组长岗位。

五、应聘材料

1.《中国科学院微生物研究所研究团组负责人应聘申请表》、《中国科学院微生物研究所青年研究团组负责人应聘申请表》、《中国科学院微生物研究所助理研究员/工程师应聘申请表》（详见附件）及个人履历（包括个人基本情况、主要工作业绩等）；

2.已取得的代表性成果（发表论著首页、授权专利或重大技术转让合同等扫描件）；

3.本人认为有必要提供的其他相关材料。

六、应聘方式

自发布招聘通知之日起至招聘到合适人选为止，符合上述条件的应聘者，请将上述材料发送至zhaopin#im.ac.cn，同时抄送至yub#im.ac.cn，wulh#im.ac.cn（投递时请将“#”改为“@”）（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）。

七、联系方式

联系人：吴林寰（86-13811000502）

于波（86-10-64806132）

人事处刘媛、周畅（86-10-64807477，86-10-64807227）

附件下载

研究团组负责人应聘申请表.doc

青年研究团组负责人应聘申请表.doc

应聘申请表（科研及支撑）.doc

原文出处：

https://www.im.cas.cn/zp2018/gjrczp/202511/t20251114_8012160.html