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01、亦庄人才集团简介
北京亦庄国际人才发展集团有限公司成立于2020年，是经开区区属一级国有企业。公司以为经开区高质量发展提供强大人才支撑为主线，坚持“引进人才、投资人才、服务人才、成就人才”的发展理念，全面提升全链条人才综合服务能力，助力经开区人才高地建设。
02、北京亦庄介绍
北京亦庄始终坚持“人才需要的就是亦庄要做的”的宗旨，以首善情怀聚天下之才。目前，北京亦庄已经成为全国唯一一个集国家级经开区、国家级高新区、中关村自主创新示范区、服务业扩大开放示范区、自由贸易试验区、综合保税区“六区政策合一”的经济功能区，发展质量和规模稳居国家级经开区第一梯队，现有市场主体超10万家，来自62个国家和地区。
北京亦庄目前已培育出新一代信息技术、高端汽车、产业互联网、生物医药四个千亿级规模的产业集群，积极布局人形机器人、人工智能、商业航天等六大未来产业布局，打造引领全国的高级别自动驾驶示范区。
03、北京亦庄人才政策
对正常开展博士后培养工作的博士后科研工作站，每招收一名博士后人员进站，一次性给予30万元资助经费。其中10万元为进站博士后人员生活补贴。
对于博士后出站后继续选择留在北京亦庄工作，并签订3年以上劳动合同的，给予10万元一次性出站留区补贴。
在站博士后直接备案为亦城优秀人才。
研究分析岗（博士后）
1）研究课题名称
人才创新创业孵化器核心瓶颈突破与发展路径优化研究一一基于市场拓展、业务模式与运营效率的协同改进。
2）研究内容
以人才创新创业孵化器“现状诊断-痛点破解-路径优化－价值落地”为逻辑主线，聚焦市场拓展乏力、业务模式单一、运营效率低下三大核心维度，结合孵化器当前业务开展实际与未来3-5年发展规划，探索可落地、可复制的高质量发展方案。
3）岗位职责
1、负责博士后工作站课题研究工作；
2、负责公司市场与行业相关研究，跟踪宏观经济、行业政策、技术发展趋势及其对公司业务的影响；
3、负责战略管理部其他战略研究相关日常工作。
4）基本要求
1、身心健康；具有良好的政治素质和道德修养；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录，无学术不端行为记录；
2、在国内外获得博士学位且不超过3年，或将于6个月内获得学位的应届博士研究生；
3、在硕士、博士就读期间曾参与类似研究课题者优先考虑；
4、符合我司履职回避管理办法相关规定要求；
5、能够全职从事博士后研究工作，不招收在职博士后。
05、任职要求
1、具有相关研究经历，对科技产业政策、创新创业政策以及科技成果转化研究感兴趣；
2、具有扎实的应用经济学、区域经济学、金融学、工商管理以及公共管理理论专业基础，具有较高的英语水平，具备敬业精神和较强的研究能力；
3、具有扎实的理论基础与专业知识，具有较强的学习能力、沟通能力和写作能力，以及良好的英文听说读写能力；
4、具有社会调查、指标统计、数据采集分析等相关经验者优先。
06、投递方式
联系人：柯老师
联系电话：13031006902(微信同号)
原文出处：
https://mp.weixin.qq.com/s/JwfxNoZgduDhhukZ6qJZ6w
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