PART-01、学院介绍

湖北省首批高校改革试点学院

拥有多个国家级、省部级人才培养平台

拥有多位国家级、省部级人才称号教学名师

材料科学、工程学进入ESI全球排名前3‰行业

拥有多个国家级一流本科专业和省部级特色专业

材料科学与工程进入USNews和软科世界一流学科排名

材料科学与工程学院成立于1998年，2013年被列为湖北省首批高校改革试点学院；2017、2022年全国第四、五轮学科评估中材料科学与工程学科均被评为C+学科（省属第二）；2021年作为主建学科入选湖北省“特色优势学科群”；2023年获批材料科学与工程一级学科博士后科研流动站。目前拥有高分子材料与工程、无机非金属材料工程、材料物理、材料化学、新能源材料与器件5个本科专业，其中高分子材料与工程和无机非金属材料工程2个专业为国家级一流本科专业建设点和教育部教育工程认证通过专业。现有1个全国重点实验室、1个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心，主建1个湖北省重点实验室、4个省级工程技术中心。

PART-02、科研实力

学院拥有5个省级研究平台，共建3个国家、教育部工程研究中心，对接国家发展战略，形成包括先进等离子体技术与应用、分离膜材料与应用技术、特种高分子材料、生物医用材料、新能源材料与器件等稳定的研究方向，在微波等离子体技术开发和应用方面居国内领先水平。

近五年，学院获得国家重点研发计划、国家自然科学基金等国家级项目30余项，省部级纵向项目近40项，年均科研经费达2000余万元，教师在包括Nature Communications、PNAS、Advanced Materias等国际知名期刊上发表论文800多篇，其中SCI、EI收录论文600余篇。5年来获国家技术发明二等奖1项，湖北省科技进步一等奖1项，湖北省技术发明一等奖1项，中国石油与化工协会科技进步一等奖1项，湖北省科技进步二等奖2项，湖北省技术发明二等奖2项，湖北省科技进步三等奖3项，湖北省自然科学三等奖1项，获授权国家发明专利242项，成功转让109项，为解决企业实际困难、推动地方经济高质量发展发挥了巨大作用。其中徐慢教授带领的碳化硅陶瓷膜团队科研成果成功实现产业化，先后被中央电视台财经频道、新华社、人民日报等主流媒体多次报道，获2019年湖北省科技进步一等奖；赵培教授团队与武汉新硅科技潜江有限公司签署总金额2300万元的转化协议，成功打造教师对接企业和科研成果转化的典型模板。

PART-03、师资队伍

学院现有专任教师108人，其中具有博士学位103人，教授50人，副教授41人，高级职称比例超80%，38名教师具有海外留学背景。学院拥有一批省部级高层次人才队伍20余人，其中国务院特殊津贴1人，湖北省有突出贡献中青年专家2人，湖北省政府专项津贴3人，教育部新世纪优秀人才2人，湖北省有关人才计划21人，湖北省杰出青年基金获得者4人等。

学院汇聚了一批以“湖北省自然科学基金创新群体”、“湖北省教育厅优秀中青年创新团队”和“材料学”学术创新团队为基础，师德高尚、治学严谨、学术造诣高的师资队伍。

PART-04、招收条件

1.师资博士后年龄在32周岁以下，且须符合申报国家项目的相关要求。

2.项目博士后年龄在35周岁以下。

3.各类博士后获得博士学位原则上不超过3年。

PART-05、招收类型

学校招收师资博士后和项目博士后两种类型。

师资博士后是为我校师资做储备的博士后，分为A档博士后和B档博士后，由博士后科研流动站和校博管办根据博士后进站成果确定师资博士后档次。项目博士后是为合作导师根据项目需要招收的博士后。

PART-06、进站条件

·师资博士后A档：以第一作者或通讯作者发表高水平Top期刊或在SCI检索期刊发表论文3篇及以上且其中一区至少1篇或相当水平者。

·师资博士后B档：以第一作者或通讯作者在SCI检索期刊发表论文2篇及以上或相当水平者。

·项目博士后：由博士后合作导师根据项目需要确定。

PART-07、岗位待遇

1.薪酬福利

师资博士后A档：享受学校给予每年不少于30万元（税前，含公积金、住房补贴等）的薪酬待遇。

师资博士后B档：享受学校给予每年不少于22万元（税前，含公积金、住房补贴等）的薪酬待遇。

此外，学校鼓励博士后进站单位、合作导师根据实际情况另给予师资博士后一定的生活补贴。

项目博士后：享受与学校具有中级专业技术职务教职工相当水平薪酬待遇，由学校和合作导师共同承担，合作导师的出资标准为：理工类每人每年不低于2万元。

2.科研奖励

在站期间申请课题、发表论文和申报成果，均享受在职人员同等待遇和绩效奖励。师资博士后在站期间的成果可用于申报副教授职称。

3.科研条件

学校为博士后提供良好的办公、科研条件，并按照学校人才引进科研启动费标准提供研究经费。积极支持博士后申报国家和湖北省的各类博士后人才计划和研究项目。

4.职称申报

按照国家相关规定，在站期间可以申报相应的专业技术职称。

5.职业发展

博士后倍增计划期间，师资博士后A档3年内出站且考核结果为合格及以上者、师资博士后B档3年内出站且考核结果为良好及以上者，经本人申请和学校审定，可按长聘制专任教师聘任；博士后期间获批国家级项目，可申请按照第五层次及以上人才引进，并可以通过“绿色通道”申报副教授职称。

6.服务保障

在站期间，学校提供公寓或租房补贴(1500元/月)。

PART-08、拟招聘专业方向的博后

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

通讯地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷一路206号

联系方式：

材料科学与工程博士后流动站：

王老师：联系方式：18356959245

邮箱：wxm@wit.edu.cn

校博管办：

朱老师：联系方式：027-65523258

不限于以上课题，可至学院官网查看并联系相关合作导师，招聘长期有效。

有意者，请将个人详细简历发送至相关合作导师邮箱或联系邮箱：rsc@wit.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名”），有任何疑问，欢迎随时与我们联系、咨询。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/7X2xn-nzsrzNA3rt0-WiFg