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| 招聘岗位：博士后 | |
| 招聘人数：2 名 | |
| 聘用方式 | |
| 博士后 | |
| 招聘条件 | |
| 研究生教育学历,博士学位 1、年龄不超过35周岁（1991年1月1日以后出生），身心健康，已获得博士学位，或已通过博士学位论文答辩，或预计2026年获得博士学位 2、具备上述研究方向的基础并具有钻研精神和创新意识 3、具有扎实的专业知识和实验技能，具有与学历匹配中英文阅读写作能力 4、人品端正、为人坦诚、积极向上；具有较强的团队合作意识、责任心强，具有良好的学术道德和严谨的科学态度 5、诚实守信、热爱科研、敢挑重担、出色的团队意识 6、在电力系统优化运行、电力市场、车网互动等一个或多个领域有研究经历者优先考虑 | |
| 岗位职责 | |
| 1、具有科研创新精神，工作勤奋认真 2、协助指导硕士研究生/博士研究生 3、积极申报“博士后创新人才支持计划”、“上海市超级博士后激励计划”、“中国博士后基金”、“国家自然科学基金” 、省部级基金等科研项目 | |
| 岗位待遇 | |
| 博士后人员实行年薪制，并按规定协助落户、子女入学事宜，具体可咨询相关联系人。学校鼓励优秀博士后申请各类基金和人才支持计划。 | |
| 其他 | |
| 请将个人简历发至以下联系人邮箱，邮件名为：（应聘的岗位名称+姓名） | |
| 联系方式 | |
| 联系人：浦老师 E-mail：puyan@sjtu.edu.cn 联系地址：上海市闵行区东川路800号 | |
原文出处：
https://join.sjtu.edu.cn/Admin/QsPreview.aspx?qsid=b785846b23e24b00b477b8f66ae7aec6
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