根据吉州区公务用车平台工作需要，现向决定面向社会公开招聘1名驾驶员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及岗位

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

3.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等;

4.具有正常履行职责的身体条件;

(二)有下列情形之一的不得报考

1.有治安违法或犯罪记录的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，或司法机关审查尚未作出结论的;

3.有严重违反交通法规记录的;

4.有吸毒记录的;

5.曾被用人单位开除，或与现工作单位关系在劳动合同存续期的;

6.有传染性疾病、癫痫、精神病史、严重心血管疾病等可能危及驾驶安全的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.其他不符合报考条件要求的。

(三)招聘岗位、任职要求

1.拟招聘岗位及人数：驾驶员1人;

2.任职要求详见下表。

本次招聘年龄计算方法为：年龄45岁及以下(1980年12月1日以后出生);招聘职位要求的学历的计算截止时间为2025年12月1日(含);

二、招聘程序

此次招聘按照网上报名、资格初审、考试、资格审查、体检、考察、公示及录用等程序进行。

(一)网上报名

招聘公告及后续公告均在吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布，请考生关注。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年12月17日下午15:00止;

(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1732直接填报。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

(3)报名须知:考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责.

2.报名所需材料

(1)身份证正反面、学历证、C1及以上有效驾驶证、机动车驾驶人安全驾驶记录情况、无犯罪记录证明、个人信用报告等原件扫描件;

(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

3.注意事项

(1)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的电话或短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

(二)资格初审

本次公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审，考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责;考生提交报考信息后，系统审核通过后即为报名成功;

(三)考试

采取面试、实操的形式进行。考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。具体考试时间以准考证通知时间为准。打印准考证时间请关注吉安人事人才网发布的公告及短信通知，请报考人员保持手机畅通。在规定时间内未参加考试的报考人员则视为自动放弃。

1.面试

面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。

面试当天考生应当携带《面试单》、身份证原件参考，未携带者不得进入考场，面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试单》

2.实操

实操满分100分，采用现场驾驶技术测试方式，检核报考人员驾驶礼仪、驾驶技能等方面情况。

根据面试成绩成绩计算至小数点后两位从高分到低分顺序按岗位招聘人数1:3确定入闱实操环节人选(末位成绩相同时，一并进入实操)。若实际参加实操人数不足入闱实操比例时，全部进入实操环节。

3.总成绩计算及拟聘人员确定

1.总成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%。

2.根据总成绩，从高分到低分顺序按招聘岗位人数1：1确定入闱拟聘人员。入闱拟聘人员名单在吉安人事人才网、吉安人力资源公众号等进行公示，并通过电话或短信等方式通知入闱人员体检。

(四)资格审查

1.现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”微信公众号上另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

2.资格审查所需资料如下：

(1)准考证、报名登记表(报名系统内下载打印);

(2)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面);

(3)毕业证原件及复印件;

(4)取得大专或本科及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)本人近期(6个月内)一寸免冠正面彩色照片2张;

(6)符合优先招聘条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

(五)体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单(同等条件下，中共党员或退役军人优先，如亦相同，另行组织加试决定)。考生到指定医院进行体检，费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。

(六)考察

考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。

(七)公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示5个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，按程序聘用并依法签订劳动合同。

如遇考生试用期内无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘，并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员为吉州区机关事务中心编外人员，由吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉州区机关事务中心;试用期3个月，转正后具体薪资架构及绩效考核参照吉州区机关事务中心相关薪酬制度执行。

四、其他事项

(一)本次公开招聘工作委托吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(09:00-12:00、14:30-17:30)拨打电话咨询：13207961608(王经理)

(二)严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

(三)本公告解释权归吉州区机关事务中心所有。

吉州区机关事务中心

2025年12月11日

原标题：2025年吉州区机关事务中心公车平台驾驶员面向社会公开招聘公告（二）

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