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2019年黑龙江三支一扶录用流程-2019年6月6日发布
原标题：黑龙江省2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告
(四)录取工作。
1.查询成绩。笔试结束后5天左右，考生可登陆网络报名系统查询本人成绩。
2.首批录取。省"三支一扶”工作办公室根据整体成绩划定最低分数线。各岗位按考生成绩从高到低择优录取，低于最低分数线者不予录取。
3.岗位调剂。因考生弃权、取消资格等出现的岗位空缺，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。对其他空缺岗位，经考生申请调剂、用人单位同意，可从本市地范围内符合条件的考生中择优调剂。
4.体检。体检标准参照公务员体检的规定执行。体检工作由各市地"三支一扶”工作办公室组织，时间、地点另行公布。体检环节出现个人放弃或体检不合格情形时，可从同岗位考生中按成绩从高到低进行一次性递补。
5.公示拟录取人员名单。公示期为3个工作日，期满无异议的正式录用。[page]
(五)岗前培训。
各市地统一对新招募人员开展岗前培训，重点培训政治思想、岗位知识、地域文化、工作实务等方面内容。
(六)报到上岗。
9月1日前，各市地统一组织新招募人员报到上岗。
三、管理服务和政策待遇
"三支一扶”人员服务期2年，期满后自主择业，有关管理服务和政策待遇如下：
(一)服务期间管理服务事项。
1.服务单位为"三支一扶”人员安排岗位，明确岗位职责和考核标准，提供必要的工作及生活条件，承担日常管理职责。县级"三支一扶”工作办公室负责对"三支一扶”人员开展年度考核和期满考核，考核材料存入个人档案。
2."三支一扶”人员按规定享受工作生活补贴，参加有关社会保险。
3.对新招募且在岗服务满6个月以上的"三支一扶”人员，给予每人3000元的一次性安家费。
4."三支一扶”人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。
5."三支一扶”人员人事档案统一转至服务单位所在的县(市、区)政府公共就业人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。
(二)取消服务资格。"三支一扶”人员有以下情形的，经批准可取消其服务资格：
(1)个人主动申请提前离岗。
(2)违反国家法律法规。
(3)严重违反服务单位规章制度。
(4)其他因个人原因不能正常履行岗位职责的情形。
(三)服务期满政策待遇。
服务期满考核合格的"三支一扶”人员享受以下政策：
1.三年内参加省内市地级以上、县级、乡镇级事业单位公开招聘的，笔试成绩分别加5分、10分、15分，期满考核为优秀等次的再加2分。
2.我省在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满考核合格的"三支一扶”人员等服务基层项目人员。
3.边境、贫困县(市)服务期满考核合格的"三支一扶”人员可通过直接考察等公开招聘方式进入服务地的乡镇事业单位。
4.三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。
5.两年内在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业等方面，同等享受应届高校毕业生的相关政策。
6.国家和我省规定的其它扶持政策。
来源于：http://hl.lss.gov.cn/hljhrss/zt2/view.jsp?id=766087373
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