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400-633-0111

人力资源

面议

工作性质:全职

职位类别:校园招聘

招聘人数:若干

工作经验:应届生

最低学历:本科

来源:雷竞技raybet在线
岗位职责

1、 参与招聘与雇主品牌、员工培训、薪酬设计、绩效管理、组织发展、企业文化等一个或多个模块的工作,根据业务需求有针对性地制定业务方案;
2、协通专家团队和共享服务中心进行有关项目的组织、落地和执行,及时总结工作中存在的问题,相应给出合理化的人力资源解决方案,不断推进公司HR体系建设和完善。

任职要求

1、重点院校本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育等相关专业优先;
2、掌握人力资源相关理论知识和研究方法,熟练掌握Excel、PPT等办公软件和其他数据处理软件,有相关人力资源管理项目经验者优先;
3、性格活泼,积极主动,较好的亲和力,具备有较强的沟通协调能力及文字表达能力。

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