400-633-0111
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一、课题组简介
李志林，教授、博士生导师、博士后合作导师，国家级青年人才，广东省“珠江学者”，广州医科大学“南山学者”优秀人才。本科和硕士毕业于武汉大学，2016年博士毕业于芬兰赫尔辛基大学医学院，2016年-2023年在芬兰赫尔辛基大学医学院师从芬兰科学院院士和美国国家科学院外籍院士Kari Alitalo教授博士后研究工作。2023年引进回国全职加入广州医科大学基础医学院，教授、博士生导师。长期从事血脑屏障、神经血管免疫和脑膜淋巴管介导的脑脊液引流在阿尔茨海默病和多发性硬化症等神经系统疾病以及焦虑抑郁等神经精神疾病中的作用及机制，以期为这些疾病的治疗提出更有有效的治疗靶点和干预策略。迄今为止，共发表SCI论文15篇，其中第一（含共一第一）作者论文5篇，分别发表在Science Immunology (2023), Journal of Clinical Investigation (2020), 和Brain, Behavior, and Immunity (2017, 2016, 2014)等国际学术期刊上。目前主持国家级人才引进专项基金1项和广州医科大学高水平大学建设人才科研启动经费1项等项目，在研经费600万元。担任Frontiers in Cellular Neuroscience的审稿编辑以及受邀担任多个国际期刊如Frontiers in Immunology和Theranostics等学术期刊的审稿人。
二、岗位信息
招聘岗位：博士后
需求人数：1人
工作地点：广州
三、博士后岗位要求
1.年龄不超过35周岁；
2.近3年内获得或2025年度即将获得博士学位；
3.有神经生物学、免疫学、神经免疫学、神经精神病学、血管生物学和生物信息学等相关研究背景者优先，具有扎实的专业基础和实验技能，具有较高的学术水平和科研能力，博士期间或近3年以第一作者发表高水平SCI论文；
4.具有良好的科学素养、事业心、责任感、沟通表达和团队协作精神。
四、博士后工作任务
1.进行脑血管免疫学相关实验并发表SCI论文；
2.完成学校要求，申请以下基金中的一项：国家自然青年基金，博士后基金，以及广东省基金等。
五、博士后待遇与福利
1.聘期：博士后聘期2年；
2.基本年薪：30-35万，外加五险一金单位缴纳部分（约10万）；
3.科研绩效：除上述年薪之外，根据在站期间取得的业绩成果，按一、二、三档分别发放科研绩效奖励20万-35万，学校科研奖励最高20万。博士后福利费参照学校教职工标准发放。
4.科研经费：在站期间广州市政府配套20万科研启动经费。
5.在站期间可申请博士后创新人才支持计划（国家给予每人两年合计不少于60万元的资助）、博士后国际交流计划、海外博士后人才支持项目等博士后专项，以及申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等基金项目。如入选国家或广东省博士后专项，按就高标准提高待遇。
6.校本部博士后配备博士后公寓（面积30-50平米）或单身宿舍；
7.博士后在站符合业绩要求者可直接申报副高级专业技术职称，不受所在单位岗位比例限制；出站留穗的博士后，可获得广州市安家费30万；如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万元。
8.博士后出站业绩优秀者优先考虑学校南山学者人才，或优先考虑申请编制内教师岗位工作。
六、应聘方式
1.有意向者请将求职信（包括个人未来科研兴趣和职业发展目标等）和个人简历（PDF版）等资料发送至电子邮箱zhilinli@gzhmu.edu.cn，主题请标注：“李志林课题组+应聘博士后+姓名”。
2.我单位承诺对应聘者提交的申请材料严格保密，初审通过后将以E-mail或电话形式尽快通知安排面试。两个月未收到回复的默认为初审未通过，初审未通过的应聘者不再另行通知。
3.本招聘信息自发布之日起长期有效。
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