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一、南京工业大学简介
南京工业大学办学历史可溯源于1902年创办的三江师范学堂，2001年由化工部南京化工大学与建设部南京建筑工程学院合并组建。是首批国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）牵头高校、江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。学校秉承“明德、厚学、沉毅、笃行”的校训，坚持扎根中国大地办大学，形成了产学研协同创新的鲜明特色。
学校设有11个学部，29个学院，各类学生4万余人。拥有国家一级重点学科1个，一级学科博士学位授予点9个，一级学科硕士学位授予点31个。截至目前，学校ESI综合排名进入全球500强，软科2025年世界大学学术排名位列第307名。泰晤士高等教育2024年世界大学排名位列中国内地高校并列第41-57位；自然指数2024年度排名位列中国内地高校第43位。
学校现有教职工3300余人，拥有高级职称人员1690余人，其中两院院士11人、国家级人才205人次，国家级高层次人才团队15个，省部级重点高层次人才433人次，省部级重点高层次团队45个。
学校坚持为党育人、为国育才。有获中共中央表彰的全国先进基层党组织1个，全国高校黄大年式教师团队2个。入选首批江苏省卓越工程师学院建设高校。获国家级教学成果一等奖2项、二等奖5项，全国高校教师教学创新大赛一等奖1项。在思政课建设方面现有国家级课程思政教学名师和团队2个、国家级课程思政示范课程2门。多年来学校已经培养出20多位省部级以上领导干部、30多位院士、100多位央企和上市公司领导，为社会输送了30余万高质量人才。
二、马克思主义学院简介
马克思主义学院成立于2010年8月，前身政治教育学院，2015年更名为马克思主义学院。2012年学院成为全省首批思想政治理论课建设示范点单位。2022年学校获得江苏省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心首批理论研究基地。学院拥有马克思主义理论一级学科硕士学位授权点，下设马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育等三个二级学科硕士点，逐步形成了具有明显特色和较强优势的研究领域。
学院现有马克思主义基本原理教研室、中国近现代史纲要教研室、习近平新时代中国特色社会主义思想概论教研室、思想道德与法治教研室等十个教研单位。现有思政课专任教师116人，其中正高职教授10人，副教授72人，硕士生导师20人，主要承担全校本科生和研究生思想政治理论课、通识选修课等教学任务，同时也是马克思主义理论学科建设的主阵地。
学院大力推进思想政治理论课教学改革，先后获得省级以上微课比赛、思政课教学展示等教学竞赛奖10余项。近年来学院立项包括3项国社科重点项目在内的省部级以上项目30余项，发表CSSCI论文等核心期刊论文50余篇，出版中文著作50余部。自2007年秋季招生以来，已培养十三届近200名硕士研究生，主要就职于高等院校、党政机关、金融机构和国有大中型企业等单位，20余名硕士研究生获“江苏省优秀学生干部”“国家奖学金”等省级以上荣誉。
三、诚聘英才
（一）招聘方向
具有马克思主义理论、哲学、历史学、政治学、社会学、伦理学、法学及教育学等学科背景及相关专业方向。
（二）引才条件
马克思主义学院全年招聘教授、副教授、具有博士后经历的优秀博士等高层次人才，条件如下：
（1）教授年龄一般不超过50周岁。
（2）副教授年龄一般不超过40周岁。
（3）具有博士后经历的优秀博士年龄一般不超过35周岁。
（4）已取得较为突出的科研成果或具备较强的创新能力和较好的发展潜力，引进后有望在聘期内获得高水平项目。
（三）学校高层次人才引进方式、条件及待遇
表1高层次人才引进待遇标准
人才层次/类别 | 薪酬 | 住房待遇 | 启动经费 | |
第一层次 (杰出教授) | A类人才 | 有关薪酬、住房、启动经费、配偶子女安排、学术助手和行政秘书配备、工作时间等方面给予优惠，一人一议。 | ||
B类人才 | 协议工资 80-120万/年 | 200-300万住房补贴或校内人才公寓（150平米） | 100-300万 | |
第二层次 （教授） | A类人才 | 协议工资 36-60万/年 | 100-150万住房补贴或校内人才公寓（80平米） | 50-100万 |
B类人才 | 协议工资 36-48万/年 | 60-100万 | 30-50万 | |
C类人才 | 协议年薪 30-36万/年 | 50-80万 | 20-40万 | |
第三层次 （副教授） | 参照副教授相应岗位标准享受薪资待遇。 | 不超过50万 | 不超过15万 | |
四、申请流程
申请人请准备：包含完整简历（建议注明微信号）发送至mksxy@njtech.edu.cn。邮件标题请注明“马克思主义学院招聘+姓名+教授/副教授/博士后”。
联系人：025-58139140（人事处）
025-58139605(马克思主义学院杨老师）
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