往年广东省考惠州与湛江岗位进面分数线对比分析：

　　核心数据对比

　　惠州：平均笔试成绩73.5分，面试成绩78.2分，总成绩75.8分；最高总成绩82.83分(惠州市机关事务管理局资产科)，最低69.5分(惠州市港口航空铁路事务中心)。

　　湛江：平均笔试成绩72.8分，面试成绩77.6分，总成绩75.2分；最高总成绩80.4分(湛江市机关事务管理局财务管理科)，最低67.75分(湛江市机关事务管理局保卫科)。

　　竞争比分析

　　惠州平均竞争比为11:1，热门岗位如“中共惠州市惠城区纪律检查委员会一级科员”(竞争比108:1)。

　　湛江平均竞争比为8:1，竞争最激烈的岗位为“湛江市商务局对外交流合作科”(61:1)。

　　考生参考建议

　　2025年考生可对照自身估分，若笔试成绩达73分以上，进面概率较高；若报考热门岗位，需争取笔试75分+、面试80分+以提升竞争力。

　　广东省考面试形式：

　　在广东公务员面试中，采用的面试形式一般有：结构化面试、无领导小组讨论、模拟法庭(法检系统)，其中结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位，并且在未来的公务员面试中仍旧发挥巨大作用。

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　例：

　　省面试题

　　第一题: “无论时代如何变迁，雷锋精神永不过时”谈谈对这句话的理解。

　　这句话表达了雷锋精神的永恒价值和持久影响。雷锋精神是一种崇高的品质和行为规范，主要体现在无私奉献、爱岗敬业、全心全意为人民服务等方面。作为青年干部，我们仍然需要传承和弘扬雷锋精神，让这种崇高的品质成为为的指南，来推动社会的和谐发展。

　　雷锋精神是为党和人民无私奉献的精神。雷锋将个人的幸福、荣誉置于党和人民的利益之上，默默地为他人服务，无私奉献，展现了一名共产党员应有的崇高品质。让我想到了湖北省孝感市云梦县九里村党支部书记-王书金，他在担任村支部书记期间，带领全村群众积极开展扶贫攻坚工作，改善了村民的生活条件。他不辞辛劳，深入基层一线，帮助贫困户解决实际困难，用实际行动践行着雷锋的奉献精神。

　　雷锋精神是爱岗敬业的螺丝钉精神。这种精神体现了对工作的专注和执着，不论工作大小，都要认真对待，做到尽善尽美。这种精神是社会主义事业中的基础，是每个共产党员和广大劳动者应该具备的品质和态度。亦让我想起作为杰出党员干部-焦裕禄，他在贫困地区工作期间仅靠一双铁脚板，一辆自行车，走遍 140 多个地方，展现了勤勉工作的螺丝钉精神，为扶贫事业作出了卓越贡献。

　　雷锋精神是全心为民的服务精神。雷锋以实际行动践行着为人民服务的宗旨。他乐于助人，服务群众，用实际行动影响和感染着身边的人。在我们广东省也有这样的人，深圳市某社区工作人员-张明霞，在社区工作岗位上，勤勤恳恳地为社区居民服务，帮助解决他们的生活问题，关心孤寡老人和残疾人的生活。她用自己的爱心和耐心，传递着对人民群众的关爱和服务精神。

　　作为青年干部，我不仅要继承雷锋精神，还要将雷锋精神发扬光大。坚持做岭南“领头雁”型的青年干部，敢于担当，勇于担责。坚持做岭南“鱼儿”型干青年部，深入基层，拉近与基层群众的距离，更好的倾听民声。更要做岭南“醒狮”型青年干部，开阔思路，敢打敢拼，扎根岗位，对基层工作保持长久热情。