2025年楚雄州教育体育局直属学校选调工作人员公告（10人）

2025-12-15 17:22:54

楚雄州人力资源和社会保障局网站

根据《楚雄州州级事业单位工作人员调配管理办法》，结合工作需要，现将楚雄州教育体育局直属学校2025年公开选调工作人员有关事项公告如下：

一、公开选调原则

坚持党管干部、党管人才，坚持事业至上、德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在考试、考察的基础上择优选调。

二、公开选调岗位及人数

公开选调岗位为楚雄州教育体育局直属学校专业技术岗位，具体岗位、人数、资格条件等详见《楚雄州教育体育局直属学校2025年公开选调工作人员岗位信息表》（附件1），可通过楚雄州人力资源和社会保障局网站（https://rsj.cxz.gov.cn/）人事人才板块事业单位人员管理栏目或楚雄州教育体育局网站（http://jyty.cxz.gov.cn）下载。

三、报名范围

云南省各级在编在岗公务员（含参照公务员法管理人员）、事业单位在编在岗管理岗位和专业技术岗位工作人员。

四、资格条件

（一）报考人员应当具备下列资格条件

1.具有良好的政治思想素质，信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，热爱教育事业，工作实绩突出。

2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.具备履行岗位职责所需要的学历要求和任职资格条件，符合岗位要求的年龄、工作经历等。本次选调涉及年龄、服务期、工作年限等时间计算截至2025年12月31日，如35周岁及以下要求1989年12月31日以后出生（以有效二代居民身份证为准），5年服务期要求2020年12月31日以前工作，其他依此认定。

4.须征得所在单位书面同意。

5.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的。

2.受党纪政务处分，处分期限未满的；所负责工作被通报批评不满1年的。

3.新录用（聘用）公务员、事业单位工作人员未满服务期的；乡镇机关事业单位新录用（聘用）工作未满5年的；定向培养、录用（聘用）不满协议服务期的；楚雄州内通过紧缺人才等非统一组织公开招聘的事业单位工作人员工作不满5年的。

4.调入后即构成回避关系的。

5.在上一单位工作不满1年的（因机构改革划转人员不属于此范围）；提拔担任领导职务不满试用期尚未转正的。

6.近3年年度考核中事业单位工作人员有合格以下等次、公务员有称职以下等次的。

7.法律、法规和政策有明确规定不予调配的其他情形。

五、公开选调程序和方法

（一）报名和资格审查

1.报名。采取网络报名，报名时间2025年12月24日8:30至2025年12月30日18:00。

（1）注册账号。报名时间内报名人员登录楚雄州人事考试报名系统（https://cxrs.zakww.com）进行网上注册，设置个人密码，用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请务必牢记，因个人遗失影响考试的，后果自行承担。

（2）填报信息和上传材料。报名人员下载《楚雄州教育体育局直属学校2025年公开选调工作人员报名表》（附件2），真实准确填写详细信息。并将经所在单位审核同意的报名表、个人清晰免冠照片、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职称资格证书、人事档案专项审核表（加盖人事档案管理单位公章、签署复印或审核日期）、所在单位开具的具有一届及以上高三毕业班任教工作经历或从事财务工作3年及以上证明材料上传系统；报名教师岗位年龄超过40周岁的还须同时上传省、州（市）级教学名师、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、名教师、名班主任等证明材料。上传材料格式均为JPG格式。每人限报1个岗位，多报无效。报名表填写信息和上传材料是资格审查的重要依据，报名人员须确保真实准确、清晰完整，如上传材料不清晰、不完整等原因影响资格审查的，责任由个人承担。

2.资格审查。报名期间选调单位主管部门根据报名人员报名信息和上传的材料开展资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；资格审查结果为“退回补充资料”的，应根据要求及时补充完善相关资料，重新报名；未通过资格审查的，可以改报其他岗位；报名结束后不能再改报其他岗位。

资格审查贯穿公开选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，取消其报考或选调资格。报名人员在报名时符合资格条件，在后续选调环节由于提拔任职、身体原因或涉嫌违规违纪等不符合资格条件和岗位任职要求的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

（二）查询资格审查结果。报名人员报名后注意登录报名系统查看报名结果审查情况，对审查结果反馈有疑问的可在报名截止前工作时间按岗位信息表中的电话向选调单位咨询。

（三）岗位开考比例及核减、取消。限制开考比例的岗位，资格审查合格人数与岗位计划选调人数的比例不得低于3:1，不限制开考比例的岗位，有资格审查合格人员即开考。若达不到开考比例的，相应核减或取消该岗位选调计划，并通知报考人员。因未达到规定开考比例而取消岗位的考生，可于12月31日14:30—17:30，登录报名系统选择改报其他岗位，改报审核通过即视为改报成功。

（四）准考证打印。 2026年1月8日9:00至1月9日24:00，报名人员可登录报名系统下载打印准考证。

（五）考试。考生凭准考证、有效居民身份证参加考试。

1.教师岗位。考试包括结构化面试和说课。

（1）结构化面试。于2026年1月10日举行，具体时间、地点以准考证为准。结构化面试主要考察考生是否具备与岗位相匹配的专业知识、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质等综合素质。

（2）说课。于2026年1月11日举行，具体时间、地点由选调单位通知。参加说课考试的人员，根据面试成绩从高到低的顺序，按照说课考试人数与岗位计划选调人数3:1的比例确定，末位成绩相同的同时进入说课考试，若比例达不到3:1的，参加面试的考生均进入说课考试。说课主要考察考生基本理论水平、专业知识、心理素质、教育教学能力等内容，备课时间40分钟，说课时间15分钟。

（3）综合成绩计算及排名。综合成绩=面试成绩（100分）×30%+说课成绩（100分）×70%，成绩均保留两位小数。按照综合成绩从高到低的顺序排名，若综合成绩出现并列情况，则按照说课成绩从高到低顺序，获省级教学名师，省级学科带头人，省级骨干教师、优秀教师、优秀班主任、名教师、名班主任，州（市）级教学名师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、名教师、名班主任的优先顺序确定排名，逗号间隔的为不同等级优先顺序，顿号间隔的为同等条件。综合成绩低于80分的不进入后续选调环节。

2.财务工作人员岗位。考试包括笔试和结构化面试。

（1）笔试。于2026年1月10日9:00—11:30举行，具体地点及考场以准考证为准。笔试成绩于1月14日前在楚雄州教育体育局网站公布。

（2）结构化面试。于2026年1月17日举行，具体时间及地点由选调单位通知。参加面试考试的人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试考试人数与岗位计划选调人数3:1的比例确定，末位成绩相同的同时进入面试考试，若比例达不到3:1的，参加笔试考试的考生均进入面试考试。

（3）综合成绩计算及排名。综合成绩=笔试成绩（100分）×40%+面试成绩（100分）×60%，成绩均保留两位小数。按照综合成绩从高到低的顺序排名，若综合成绩出现并列情况，则按照面试成绩、笔试成绩、学历高低、财务岗位工作经历长短的优先顺序排名。综合成绩低于70分不进入后续选调环节。

3.综合成绩公布。考试工作结束3个工作日内，通过楚雄州教育体育局网站公布。

（六）考察。根据考试排名从高到低的顺序，按照岗位计划选调人数等额确定考察、体检人员。用人单位、主管部门组成考察组，采取个别谈话、实地走访、同考察人选面谈等方法，根据需要进行延伸考察，充分听取考察对象所在单位（主管部门）有关领导和征求纪检监察、政法等部门意见，并审核干部人事档案和报名时提交个人信息、材料的真实准确性，核实本人事业单位工作人员聘用资格以及其他需要核实的情况，对德、能、勤、绩、廉等情况及岗位匹配程度进行全面考察。

（七）体检。考察合格人员由选调单位主管部门组织在县级及以上公立医院参照《公务员录用体检标准》进行体检。体检时间和地点另行通知。在体检时间内无法完成体检导致医院无法出具体检结论的，终止公开选调资格。

（八）集体研究决定拟选调人员。根据考试、考察、体检等情况，由选调单位主管部门研究确定拟选调人员。

（九）递补。因考察体检不合格、集体研究不适宜调配等未产生拟选调人员的，在公示前可以按照综合成绩排名从高到低的顺序递补1次。

（十）公示。拟选调人员在楚雄州人力资源和社会保障局、楚雄州教育体育局网站公示5个工作日。

六、办理调动手续

经公示无影响调动问题的按程序办理调动手续。

七、待遇保障

（一）本次公开选调的高中教师、财务工作人员按现行事业单位人事管理相关规定进行管理，工资福利待遇按国家有关规定执行。教师岗位每学年聘用岗位等级按学校制定的考核办法考核聘用。

（二）本次公开选调的楚雄州外学校高中教学名师按下列标准给予安家补贴：

1.省级教学名师给予一次性安家补贴12万元（包含购房和租房补贴），分3年兑现，每年兑现4万元。

2.省级学科带头人给予一次性安家补贴10万元（包含购房和租房补贴），分3年兑现，第一、二年每年兑现4万元，第三年兑现2万元。

3.省级骨干教师、优秀教师、优秀班主任、名教师、名班主任给予一次性安家补贴8万元（包含购房和租房补贴），分3年兑现，第一、二年每年兑现3万元，第三年兑现2万元。