从就近就业的“15分钟就业圈”到云端送岗的“数字就业服务圈”，从助力高校毕业生梦想启航的“创业孵化园”到帮助农民工“点对点”返岗的专车专列，从数据多跑路企业不跑腿的“直补快办”到以服务之“变”换个人办事之“便”的“一网通办”，青海通过着力打造“青海e就业”品牌，助力广大劳动者端稳幸福饭碗，以高质量充分就业助推现代化新青海建设。

“就业驿站” 就在身旁的服务

“这个餐饮店想招保洁员，月薪3000多元，你可以先去试试。”一走进西宁市城西区零工市场，就听到工作人员与求职者沟通的声音。

在城西区零工市场，想要找工作的市民，只需留下个人联系方式、年龄、所学专业和就业需求，工作人员就会根据求职者的务工需求，与企业或个体户的用工需求进行匹配，在一天至三天内主动联系求职者，直至双方顺利完成用工对接。

同时，零工市场前台，还张贴着城西区就业小程序“城西e就业”二维码，通过线上线下双重方式，帮助求职者找工作、解决企业用工需求。

通过创建“青海e就业”品牌，青海积极打造集政策咨询、信息发布、招聘洽谈、直播带岗、业务办理和休息等候等功能于一体的零工驿站，配以智能化、数字化设施，以满足多样化服务需求，支持就业、保障用工，集中帮助各类企业和农牧民、就业困难人员、高校毕业生、灵活就业人员等城乡劳动者实现用工对接。

其中，海西蒙古族藏族自治州格尔木市积极探索数字化就业服务新模式，通过“格师傅”直播带岗，持续推进就业管家“3+1”服务，为用工企业和求职者搭建起“不停歇”的线上raybet雷竞技官网地址平台，实现就业服务打包办，更便捷地落实就业创业政策。

聚焦产业 就业长在产业上

“我在文迦牧场打工当后勤，每月有8000元的工资，再加上还操持着1个摊位，去年收入有10多万元。”海北藏族自治州海晏县海峰村村民松太说。

近年来，文旅产业成为就业新亮点，海晏县凭借靠近青海湖这一资源优势，打造文迦牧场等一批旅游民宿项目，创造大量就业岗位，带动周边配套服务业蓬勃发展。

省人力资源社会保障厅通过“青海e就业”品牌创建进一步加强与发改、教育、民政、财政、住建、市场监管等部门政策、数据、服务对接共享，实现全口径就业监测分析和决策。

产业是经济的支柱，就业是民生的核心。青海紧盯生态文明“高地”、产业“四地”和绿色算力基地建设目标，持续加强政策、信息衔接沟通，强化重点项目、企业用工服务保障，不断提升产业发展对就业的带动力。

在西宁经济开发区，高景太阳能、泰丰先行锂能、比亚迪锂电池、亚洲硅业、中复神鹰等一批新能源、新材料企业已逐渐实现融合化、集群化、生态化良性发展，累计带动就业2.7万余人。

同时，加强对新经济形态和新就业形态的谋划研究，引导更多“三新”业态企业在青落地发展，挖掘绿色算力产业数据标注、数据解析、人工智能等就业增长点，提供更多灵活就业岗位。依托“青海e就业”特色品牌，打造智慧信息系统，通过数字技术赋能，实现人岗供需高效匹配，促进技能人才在各区域合理布局和协调发展。

数字赋能 全景式就业新模式

就业是一项系统工程，需要产业、行业、企业联动，全员、全过程参与和全社会的关心、关注和支持。青海以打造“青海e就业”品牌为牵引，紧盯目标任务，突出重点群体，狠抓政策落实，着力推动就业质的有效提升和量的合理增长，努力实现高质量充分就业。

建立“横向到边、纵向到底，聚点成链、结链成网，覆盖全民、共建共享”的就业工作体系，加强内部协同和信息系统应用，优化人社经办服务，使劳动者在青海求职就业更加便捷容易。进一步发挥人社职能优势，构建招聘求职、技能提升、权益维护、社会保障等贯穿劳动者职业生涯的终身服务保障体系，广泛营造更加适宜劳动者就业发展的友好环境。并以互联网信息化为有效载体，进一步强化和推行“大数据+铁脚板”服务模式，提升青海人力资源开发利用水平。

这一数据共享通道利用省、市、县、乡、村五级就业服务网络，实现跨业务、跨部门、跨地域的信息共享与协同合作。以大数据、人工智能推进“人找政策”“人找服务”向“政策找人”“服务找人”转变，推进统计分析、形势研判由“台账化”“静态化”向“数据化”“动态化”转变，强化内外部政策、业务、数据、服务全面整合利用，服务群众。

实施智慧信息赋能、就业服务增效、职业技能提升、社会保障筑基、人才人事支撑、劳动和谐共促等六项工程，“青海e就业”进一步引导全省各级人社部门主动强化系统思维、创新意识，找准本地区、本单位促进就业工作高质量发展的发力点、增长点和契合点，促进系统协同、政策协同、业务协同、服务协同，努力形成一批稳就业保就业促就业工作典型示范样板，着力推进全省“大就业”格局建设。