为切实维护劳动者合法权益，象州县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众“急难愁盼”问题，以扎实有力的举措推进根治欠薪工作，用实际行动书写为民服务答卷，让劳动者的“辛苦钱”变成“安心钱”。

    快速响应，打通维权“快车道”。畅通线上线下维权渠道，对欠薪问题实行“接诉即办”。近日，年近60岁的韦某显来到该局急切地向工作人员反映其在象州某工地工作，工作结束近一年，至今仍被拖欠7050元工资，经多次讨要无果。该局接报后，立即启动快速响应机制，专人负责，第一时间与欠薪方联系，调查核实情况。通过多次沟通协调，在韦某显反映问题后的第6天，这笔拖欠的工资便全额到账。“要不是政府帮忙，这笔钱不知道还要拖多久。”韦某显感慨道。  

    主动排查，筑牢保障“防护网”。除了及时处理群众反映的欠薪问题，还坚持预防为主，主动出击，深入开展欠薪隐患排查工作。通过平台预警监控和走访企业、项目工地，查阅用工台账、工资发放记录等方式，全面掌握企业用工和工资支付情况。在排查中发现，何某鹏、何某飞今年5月在广西来宾市下六甲灌区工程某工地务工，施工单位没有按照合同规定时间发放工资，被拖欠工资8670元。象州县人力资源和社会保障局立即介入，多次组织双方协商调解，督促公司及时发放工资，最终帮助何某鹏、何某飞2人全额追回被拖欠工资，有效化解了矛盾纠纷，同时向公司宣讲了劳动保障法律法规，规范了企业用工行为。  

    联动协作，凝聚治欠“向心力”。面对复杂的欠薪案件，强化部门联动，形成工作合力。日前，接到李某某反映其和工友等10人在某纺织建设项目做木工被拖欠工资56330元。经调查，发现该纺织建设项目存在转包、违法分包、挂靠的情况，且分包黄某、实际施工人唐某、总包某建设公司对欠薪事实互相推诿扯皮。该局迅速联合住建部门“双管齐下”联合处置，约谈分包黄某以及某建设公司相关负责人，依据《保障农民工工资支付条例》第三十条第二款，责令某建设公司承担清偿责任，限期支付李某某等10人的工资。最终促成总包单位将拖欠的工资全部结清。

    一桩桩欠薪案件的圆满解决，有力维护了劳动者合法权益，也彰显了该局为民服务的初心与担当。下一步，象州县人力资源和社会保障局将持续加大欠薪处置工作力度，不断完善长效机制，强化源头治理，以更有力的举措、更贴心的服务，切实维护劳动者合法权益，让每一位劳动者都能劳有所得、劳有所获，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。

供稿：象州县人力资源和社会保障局 玉秋兰、陆向华