黔东南州通过内部挖潜与外部拓岗相结合、政策推动与服务创新相协同，积极探索走出一条具有地方特色的高校毕业生就业创业支持之路，全力推动高校毕业生实现更充分、更高质量的就业。

职业指导促观念转变，助力“早就业”

“青年求职能力实训营对我们毕业生来说真是太有帮助了，老师‘一对一’职业指导，帮助我们规划职业方向，教授求职技巧。”毕业生杨柳感慨道。

杨柳2024年8月从湖北师范大学电子信息工程专业毕业返乡发展，因对本地就业市场缺乏了解，对就业感到迷茫。同年9月，黔东南州凯里市就业局了解情况后推荐杨柳报名参加黔东南州2024年青年求职能力实训营。职业指导老师精心指导，她重新规划了职业方向，求职能力显著提升，在应聘贵州苗侗兴黔科技有限公司表现出色成功入职。

为解决毕业生就业观念转变难的问题，黔东南州构建了“立体赋能+全程跟进+精准滴灌”服务体系。出台了《黔东南州促进2025年高校毕业生等青年就业创业十八条措施》，举办青年求职能力实训营等职业指导培训班帮助提升求职能力，在州内高校建成职业指导站，打造“91580就业我帮您”服务体系，提供专家坐诊、简历急救等贴心服务。

今年以来，黔东南州已培训职业指导师120名，州内高校职业指导服务站累计开展高校学生职业指导服务4200余人次；举办求职实训简历分享会3场，计划开展求职能力实训学员班16期培训480人，有效促进高校毕业生早日就业。

特色服务扩岗位供给，助推“好就业”

家住榕江县兴华乡摆贝村潘发勇，是潇湘职业学院建筑工程专业的毕业生，原本打算去外地找工作。当了解到州里正在推广“村创+”训练营后，他报名参加了非遗传承方面的培训。培训结束后，加入了当地一家苗绣工坊，负责产品设计和线上推广工作，已成为苗绣非遗传承项目一员，月收入万余元。

“没想到能在家乡找到这么合适的工作，还能为传承民族文化出力，我感到很自豪！”潘发勇感慨道。

黔东南州依托民族文化与生态产业优势，聚焦康养旅游、非遗传承、直播电商等新兴领域，借势“村超”“村BA”“村T”流量，打造“村字号”品牌，发展新业态驱动岗位扩容。同时，升级打造“乐创黔东南”创业服务品牌，构建项目库、专家库、服务机构库“三库资源”，为毕业生提供全链条创业服务。

截至目前，全州已面向高校毕业生等群体开展职业技能培训9300余人次，引导支持3700余名毕业生返乡就业创业，遴选培育“就业创业推荐官”30名，兑现各项就业创业资金1620余万元。

东西协作畅向外通道，助梦“就好业”

家住黎平县中潮镇上黄村张徽雄，是贵州理工学院的毕业生，通过参加“黔才湾区行”湾区体验活动和劳务协作站推荐，他成功入职广东佛山南海区瀚蓝环境股份公司，现在已经成为该企业的网管巡视员。他向工作人员介绍道：“公司提供了良好的住宿条件和职业培训计划，让我能够快速适应新环境。感谢我们州县人社为我们搭建了这样好的平台！”

为突破本地优质岗位有限的瓶颈，黔东南州充分发挥对接粤港澳大湾区“桥头堡”的区位优势，依托42个驻外劳务站及州内零工市场，对接广东佛山、浙江杭州等就业集中地企业和人力资源机构，收集优质就业岗位，为高校毕业生提供跨区域就业机会。

今年以来，黔东南州已举办东西部协作专场招聘52场，组织1839家企业参与，提供岗位11.69万个；成功组织5000名毕业生赴大湾区等地就业；开展湾区沉浸式体验活动，参与毕业生40人，现场达成就业意向17人。

黔东南州通过内部挖潜与外部拓岗相结合、政策推动与服务创新相协同，正走出一条具有地方特色的高校毕业生就业创业支持之路。未来，黔东南州将继续优化服务体系、拓展就业渠道，助力更多青年学子“就得了业、更创得成业”。（刘丽 龙先华 龙静）