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亳州市持续完善公共就业服务体系，探索构建“五好”就业模式，打造“就业在身边”服务品牌。1-10月，全市城镇新增就业3.42万人，提前完成年度目标任务。
一是好岗位供给，搭建供需“对接桥”。稳定政策性岗位招录规模，加大就业见习岗位开发力度，全市机关事业单位招录招聘594人，累计提供就业见习等各类政策性岗位7800多个。每月常态化归集发布岗位信息，11月已摸排缺工企业97家，发布岗位2761个。创新“六找一接”人社服务机制，累计服务企业1250家，解决问题830余个。实行“代企出征”“带岗集招”模式，赴高校开展招才活动39场，初步达成就业意向4500多人。
二是好培训赋能，提升就业“竞争力”。深入实施“技能照亮前程”培训行动，引导企业强化培训，促进岗位技能提升，支持有需求的劳动者参加培训，提升就业竞争力。推行“订单式”“定向式”培训模式，安徽亳州技师学院与市内药膳龙头企业共建亳州药膳产业学院，打造“专业设置对接产业需求、技能培训对接岗位标准”的人才培养链。全市新增技能人才1.51万人，新增高技能人才5800多人。
三是好创业扶持，激活就业“新引擎”。开展“亳州老乡，请您回家”助您创业活动，落实创业担保贷款、一次性创业补贴、电子创业券等政策，发放创业担保贷款11.14亿元。全市64家省级以上创业孵化载体，在孵企业1503家，累计带动就业7.92万人次。构建周六创业课、创业大讲堂、创业训练营、创业特训营“四维一体”阶梯式培训体系，开展创业活动725场次，参与2.4万人次，形成创业带就业、就业促创业的良性循环。
四是好权益守护，筑牢就业“保障网”。打造“满薪满益”智慧监管服务平台，将劳动关系的建立、运行、监督和调处全程纳入数字化监管轨道，实现劳动关系风险自动监测预警。在建工程项目全面设立农民工维权驿站，明确组成人员、工作职责、办理流程、运转机制，维护好劳动者就业权益。全市依托“满薪满益”平台监管工程建设项目1018个，服务劳动者138.62万人次。
五是好生态优化，实现服务“零距离”。打造1349个就业服务微网格，升级365套人才公寓、建设11家青年人才驿站。在市内两所高校建设人才服务站，政校企协同开展活动25场，服务学生7250人次。线上推广“三公里”就业圈平台，打造直播带岗品牌，线下搭建多样化招聘场景，把就业服务送到群众身边。对高校毕业生等重点群体落实“1131”服务，全市1.31万名2025届离校未就业高校毕业生已帮扶就业1.2万人。
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