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12月14日上午，在宁夏现代高级技工学校实训车间内，一堂别开生面的“公开课”正在展开：考评员操作严谨规范，考生流程一丝不苟，来自银川市各技能人才评价机构的负责人和管理员专注观摩，不时低声交流、记录要点。这是银川市就业与创业服务中心组织的“互观互促 共启新程”评价机构观摩交流活动现场一幕。
“流程规范、细节到位、交流深入，为我们今后的工作提供了实实在在的参考。”宁夏轨道交通高级技工学校的何程在观摩后感慨。聚焦提升公共就业服务能力主线，系统性展示了银川市在技能人才评价监管领域的创新举措，吸引该市14家评价机构的24名负责人及管理员参与，旨在通过实地观摩、现场交流、经验共享，整体提升技能人才评价工作的规范性与公信力。
据了解，银川市已构建起以国家职业标准为遵循的“多元评价、标准规范、质量督导、全程监管、数据赋能”“五位一体”监管体系。该市就业与创业服务中心编制印发的《银川市技能人才评价工作手册》，成为现场各机构关注的“工具书”，实现了从评价计划申请到证书发放的全流程制度化、标准化管理。
在质量督导方面，银川市创新实施“督导组长负责制”与“闭环整改”模式。通过“双随机、一公开”抽查、专家志愿指导、机构互评等多种方式，全年调阅评价档案500余份，对发现问题实行清单化反馈与限期整改，并建立“案例警示、整改落实、长效预防”机制，确保评价质量动态提升。针对部分企业评价经验不足的问题，还提供“专家一对一”技术帮扶，通过标杆机构现场指导，推动形成“经验共享、标准共商、质量共提”的共治格局。截至目前，银川市依托“周考务培训会”开展常态化政策、标准和廉洁教育，共组织专题轮训6期，覆盖各类人员120人次。（宁夏日报记者 马照刚）
来源：宁夏日报客户端（2025-12-15）
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