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4月的西安理工大学春意盎然，一场跨越千里的“人才之约”在此上演。随州市曾都区人社局携中国重汽华威、泰晶科技、凯力专汽等8家重点企业赴陕引才，通过“学科-产业精准对接”“云端面试”等创新举措，为当地制造业升级注入新鲜血液。
本次活动以“精准对接、高效赋能”为核心，打破传统招聘壁垒。曾都区人社局提前摸排区内重点企业的技术研发、机械自动化、外贸业务等紧缺岗位，并与西安理工大学机械工程、国际贸易等优势学科精准匹配。活动现场，企业通过宣传片展播、案例分析、人才培养体系等形式，直观呈现企业发展前景和人才成长空间。泰晶科技人力资源负责人表示：“学生专业素养高，与企业需求高度匹配，招聘效率远超预期，这种定向引才模式极大提升了招聘效率。”
为破解地域限制，重汽华威在现场启用“云端面试”通道，通过腾讯会议实现异地人才实时对接。外贸专员岗位的应聘者无需到场，即可与企业高管“屏对屏”交流，完成简历筛选、专业考核等全流程。“没想到上午面试，下午就收到了录用通知！”来自国际贸易专业的李同学感慨道。这种“线上+线下”融合的创新模式，既保障了人才选拔的严谨性，又凸显了曾都企业招贤纳士的诚意与效率。
今年以来，曾都区人社局共组织了三次人才引进工作，服务企业15家。据统计，现场共收到简历450份，初步达成就业意向90余人次，涵盖技术研发、机械设计及自动化、外贸业务等多个领域。良好的营商环境，不仅吸引人才，也让企业放心引才、安心发展。
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