这是一次“向内求己”的摸索。

荆州企业有了“人社服务专员”“链式送工”以好模式将好员工送进好企业，供求双方“皆大欢喜”……

这是一次“向外求缘”的探寻。

荆州向外“广结善缘”，“荆岳就业联盟"“跨省劳务协作"画出大大的招工“朋友圈",让“惟楚有才”蜕变为“有楚兴才”

当春风又一次吹遍广袤的江汉平原，荆州这座美丽富饶的滨江之城，迎来属于万千劳动者的春天。

今年元月至3月，由市人社局、市劳动就业服务中心联合多部门共同开展的荆州市2025年“春风行动”如约而至，“六个一”专项活动精彩纷呈活动期间，全市组织举办各类招聘活动402场。

稳岗拓岗破堵点 政策“滴灌”解民忧

“春风”和煦，送的是政策，暖的是民心。

今年以来，荆州市人社部门将一揽子政策送上门，纾企业所困、解群众所急，暖招到位、暖举落实，彰显了政策红利与服务效能向经营主体倾斜的人社力度。

“运营情况如何？”“是否享受过惠企政策?”“企业用工是否困难?”……2月21日，在湖北菲利华石英玻璃股份有限公司会议室里，荆州市人社部门组建的工作专班和各企业人力资源代表拉起了“家常”。

针对企业在经营过程中遇到的劳动仲裁、职业能力建设、专业技术人员评定、工伤保险、和谐劳动关系等方面的问题，人社工作专班都一一给予解答。

“非常感谢人社部门，帮助我们解决了经营中的招聘、劳动关系等实际问题。”荆州天宇汽车配件有限公司综合管理部部长朱磊说。

企业是吸纳就业的主力军。今年以来，全市 115 名人社干部走进企业，为用工规模在200人以上的120家重点企业提供包保服务。“人社服务专员应运而生，通过主动联系重点企业，重点领域、重点项目，人社部门动态掌握企业用工缺口，对用工需求较大的企业实施一企一策，有针对性地提供就业服务，全力保障用工需求。

“促进高质量充分就业”在人社部门的努力下，正逐渐变为现实。

科学可行的政策，真金白银的补贴，让群众实现“家门口创业”不再是梦想。近日，《荆州市大规模推进返乡创业工作方案》出台，全面梳理出台8条举措,着力营造优质的政策环境，积极支持楚商回乡、外出人员返乡创业，争取2025 年新增返乡创业市场主体达到荆州籍省外务工人员的2%。

“春风”带来的政策硕果，正一项项惠及荆州，让企业、劳动者、创业者感受到春的温暖。截至3月底，荆州市“春风行动”累计吸引13.88 万人进场求职，发放宣传资料8.77万份,开展职业指导2.18万人次，初步达成就业意向2.61万人。

结对共建强协作 多元招聘齐发力

1月14日上午,荆州市2025 年“春风行动”启动仪式暨鄂南湘北招聘会活动在石首市陈家湖公园南广场拉开帷幕。

湘鄂两省95家企业现场揽才，提供岗位 5505 个,现场求职者 1200 余人,为历年“春风行动”省际协作之最。“这里不仅能找工作,还能‘找到’政策，活动新颖,非常方便!”石首市高基庙镇的竺传兵惊喜地发现，现场不仅能通过线上自助找工作，还能随时咨询raybet安卓。

“春风行动”中，跨市、跨省间开展的劳务协作是一大特色。荆州依托“宜荆荆都市圈”“荆岳联盟”及相邻外省区县劳务协作联盟等，开展跨区域招聘、驻点招聘、组团招工等省际、省内(市内)劳务输送，提升省内外务工的组织化程度。一边是企业加速复工复产，一边是劳动者外出应聘忙。春节前后,荆州全市范围内“供需两旺”的就业市场持续火热。

1月14日，荆州区2025年“就业援助月”暨“暖心送岗、返乡就业”招聘会上，86家企业现场招聘,当天达成就业意向500多人。1月20日，松滋市2025 年“春风行动”启动仪式暨“社邮合作”专场招聘会举行，共提供4000余个优质就业岗位，线上直播带岗累计观看达 30万人次，线下进场8000余人，初步达成就业意向1305人。2月5日洪湖市人社局在洪湖荷花广场举办大型招聘活动，洪湖零工驿站同步开启线上直播带岗，累计吸引几千人入场求职，登记就业意向1452人。2月7日，“春风送岗促就业、精准服务暖民心”沙市区2025年“春风行动”专场招聘会举行，共吸引4000多人进场求职，达成就业意向700余人。2月12日,以“元宵灯暖照前程、春风送岗入万家”为主题的招聘会暨灯谜会在监利市温情上演，求职者在浓浓的节日氛围中找工作、启新程……

形式多样的招聘活动，让企业参与积极性高涨。在全市已举办的402场活动中，13554家次企业提供53231个次岗位，共招聘56.41万人次，平均每家企业报名参与各类招聘活动33次，有效满足了求职群体多元化就业需求，为他们带来便捷服务体验。

暖心服务传温情  搭建就业“连心桥

“人社部门的服务太到位了，不仅帮我们找工作，还直接将我们送到企业来参观了解。”求职者金银凤高兴地说。

2月11日，来自荆州区的8辆客车满载着100多名求职者缓缓驶进湖北美的洗衣机有限公司。“这里环境好，一路看下来很有归属感。薪水也可以，关键是离家近。”金银凤是八岭山镇新湾村的脱贫户，此前一直在外地打工。此次进企参观，让她坚定了“留下来”的决心。

这是荆州市就业部门开展“链式送工”服务的一个缩影。通过整合多方资源,全市形成从信息发布、岗位匹配到点对点输送、后续跟踪服务的全链条服务机制。同时，安排专人提供“点对点”服务，指导企业制定分阶段、分对象用工计划。

自年后复工开始,全市累计向美的洗衣机、五方光电、红叶针织、华意压缩机等27家春季用工需求较多的重点企业输送求职者5177人次，达成就业意向833人。通过求招信息采集、岗位匹配对接、“点对点”输送加后续跟踪服务的“链式”服务，实现求职者与企业“双向奔赴”“链式送工”在企业与求职者之间搭建起一个高效沟通的平台，让求职者零距离了解企业岗位需求、薪资待遇，工作环境，享受从“出家门”到“进厂门的全程贴心服务。

就业部门的温情不止于此。“春风行动”期间，就业部门为求职者发放《就业创业政策口袋书》，印制就业信息“一本通”，开展一系列就业帮扶，提供一站式全链条就业创业服务。

在招聘会现场，设置中央导台服务区，面对面询问求职者需求，并提供“人岗精准对接匹配卡”帮助求职者快速匹配到适合岗位。

迎春礼品、免费茶点和精心拍摄的政策宣传短视频，通过“年货节”“花鼓戏”“送春联”“免费理发”“免费美甲”等现场福利活动，让求职者亲身体验一场场有温度、有热度、有人情味的招聘大集”。

富有温度的就业服务如春风拂面为荆州市场主体蓬勃发展注入了源头活水。

“在组织开展‘春风行动’时，我们加大各类资源统筹力度，出台一系列支持保障政策，提升公共就业服务精准化、精细化、精致化水平，全力稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量。”市人社局党组书记、局长杜道荣表示，实现高质量充分就业，任重而道远。市人社部门将认真落实省委、省政府关于“双集中”发展的工作要求，持续加强企业用工调查和监测，强化“荆州就业创业”数智平台运营维护，在家门口开展更丰富、更多样的就业活动,努力将荆州打造成为江汉平原回归创业就业置业的首选地。

一系列硬招、实招、暖招，为荆州劳动者与用工企业提供了更多、更细致的就业服务,“兴业在荆州”的美好愿景正在照进现实。