今年6月，孝昌县花园镇的非遗合香技艺在“妈妈岗”的助力下绽放出新活力。在85后非遗传承人聂恋创办的孝昌县合香序工坊里，150名宝妈正熟练地“搓”制合香串，这些承载着传统文化的手工艺品，不仅让非遗技艺走进现代生活，更“搓”出了千万产值，成为孝昌县推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的生动实践。

脱贫户宝妈王秋云一边熟练地做着手中的活计，一边笑着说：“现在在家带娃，娃上学了没什么事，在这里工作既能增收，又能照顾家庭，这个‘妈妈岗’就是为我们量身定制的，挺好的！国家政策越来越好，能让我们女性在照顾家庭的同时实现自我价值，感觉越来越受到关注和重视了。”另一名脱贫户宝妈沈常芳也对“妈妈岗”赞不绝口，她们的话语道出了众多宝妈的心声。

聂恋的合香序工坊积极响应湖北省推行的“妈妈岗”就业模式，根据宝妈们的需求，设置了灵活的工作时间和管理模式。在这里，宝妈们可以根据自己照顾孩子的时间安排工作，实现了工作与育儿的平衡。同时，工坊还充分发挥非遗技艺的优势，为宝妈们提供了手工制作合香手串等工作岗位，让她们在传承传统文化的过程中实现就业增收。

值得一提的是，工坊还招收了刚从郑州工程技术学院（中州大学）毕业的聋哑人文岚杰，专门负责网络运营工作。这一举措不仅为特殊群体提供了就业机会，也体现了“妈妈岗”在吸纳多样化就业人群方面的包容性。目前，聂恋的合香产品凭借精湛的非遗技艺和独特的文化内涵，已成功销往武当山、少林寺、北京、上海等全国各地的寺庙，成为传播传统文化的“香氛使者”，既拓宽了非遗产品的市场渠道，也让传统合香技艺在现代商业体系中焕发新生。

孝昌县在推行“妈妈岗”就业模式过程中，人社部门积极联动，加大政策扶持力度。将有工作需求的宝妈等群体纳入“妈妈岗”范围，提供灵活的弹性工作岗位和技能培训，为宝妈们提升就业能力创造条件。充分发挥自身优势，挖掘就业机会，为妇女送政策、送技能、送岗位、送服务，鼓励更多企业开发设置“妈妈岗 ”。

“妈妈岗”就业模式的推行，不仅缓解了育儿妇女的就业压力，更让她们在工作中找到了自我价值。像聂恋的合香序工坊这样的企业，通过“妈妈岗”将非遗技艺与现代就业需求相结合，既传承了传统文化，又为妇女就业开辟了新路径。

如今，在孝昌县，“妈妈岗”正成为促进妇女就业的重要抓手，越来越多的宝妈通过这一模式实现了在家门口就业，兼顾了家庭与工作。随着政策的持续推进和更多社会力量的参与，“妈妈岗”将为更多妇女带来就业机遇，助力她们在照顾家庭的同时，书写属于自己的精彩人生。