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记者12月22日从省人社厅了解到，“十四五”以来，我省紧紧围绕转型蹚新路、推动高质量发展的全局部署，深入实施人才强省和raybet安卓驱动发展战略，推动博士后平台体系全面跃升，人才队伍持续壮大，创新成果持续涌现，赛事活动捷报频传，政策体系系统优化，博士后工作实现了“量质齐升、活力迸发”的历史性跨越，博士后群体成为助推全省转型发展的“关键变量”与“最大增量”。
据悉，为破解人才引育瓶颈，省人社厅积极将博士后人才工作纳入我省“1+N”人才政策体系，实现博士后制度支持力度与覆盖范围双突破，博士后补助规模和力度处于全国前列。围绕高校学位点建设和全省重点产业链需求，省人社厅优化“两站一基地”布局，通过“按需设站、精准建站”，博士后科研平台成为连接高校科研与产业应用的关键枢纽，省级博士后创新实践基地建设逐步步入正轨。近3年，全省博士后队伍实现跨越式增长，许多博士后出站后快速成长为所在单位科研骨干，成为全省青年科技人才重要组成部分。
目前，全省共设立博士后科研流动站61个、工作站54个。其中，近3年新增流动站11个、工作站14个。自2022年起，创新设立省级博士后创新实践基地64个，基本形成覆盖主要学科、重点产业和区域发展的多层次培养体系，成为集聚和培养青年科技人才的重要载体。我省不断加大博士后招收力度，累计招收博士后2505人，目前在站1344人，规模较3年前实现翻番。连续4年进站人数年均增长率超过40%，提前完成“十四五”期间“千名博士后”引进目标。博士后研究人员面向科技前沿与产业需求，潜心钻研、勇担重任，累计主持或参与国家级、省部级等项目3900余项，发表高水平学术论文近6000篇，申请专利约2500项，形成一批具有自主知识产权的核心技术。一批优秀人才入选国家及省级重点人才计划，逐步成长为科研骨干和学术带头人，创新潜能不断释放。在刚落幕的第三届全国博士后创新创业大赛中，我省代表团表现亮眼，14个项目入围创新赛，4个项目首次跻身创业赛，1个项目现场签署1000万元意向投资协议，创下我省博士后成果转化国家级平台签约的里程碑式纪录。（王佳丽）
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