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6月5日，省人社厅党组书记、厅长胡斌带领相关负责同志采取“四不两直”方式赴海东市乐都区，调研劳务品牌培育、职业技能培训、零工市场建设和以工代赈项目吸纳就业等情况。
在“乐育助人”劳务品牌保育（育婴）员培训基地，调研组一行与品牌运营负责人和学员深入交流，详细询问基地运营模式、业务范围、就业渠道以及职工权益保障等情况。胡斌说，“乐育助人”劳务品牌精准把握当前养老托育市场需求，培训定位准、就业效果好，有广泛的发展前景，培训基地要持续加大品牌培育打造力度，注重品牌文化内涵建设，优化培训体系，提升培训质效，拓宽从业群体就业渠道。人社部门要结合职能，进一步加强政策支持和业务指导，推动品牌提档升级，让更多劳动者实现稳定就业、高质量就业。
在乐都区零工驿站，调研组一行了解驿站管理运行情况，查看务工人员求职和用工岗位需求台账及零工服务保障设施设置情况。胡斌说，打造零工市场是强化灵活就业人员服务保障、有效解决用工岗位和求职需求“信息差”难题的重要举措，各地人社部门要因地制宜，结合本地零工特点，用好大数据、信息化等技术手段，不断完善线上线下服务，拓宽信息发布渠道，提高岗位匹配效率，让“马路上找活”向“手指端选活”转变，为劳动者和用工单位提供更加精准、高效的服务。
在乐都区蒲台乡黑窑洞村2025年美丽宜居村庄整治提升以工代赈项目施工现场，调研组一行与项目负责人和务工人员了解吸纳用工、工资待遇以及乐都水暖工劳务品牌带动就业等情况。胡斌说，要落实以工代赈政策要求，提高项目用工岗位发布精准度，广泛动员当地劳动力就近就地务工，让更多群众通过家门口就业获得实实在在的收入。人社部门要进一步加强与市场监管、住建和应急等部门的沟通协调，强化务工人员技能培训，探索推进“一试双证”制度，把更多经验丰富、技能突出的从业人员精准匹配到技术需求高、工资待遇好的就业岗位上，促进更多群众实现技能增收。
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