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近日，省人社厅党组书记、厅长胡斌带队赴西宁市湟中区和黄南州同仁市、尖扎县调研。
调研组一行先后来到湟中区甘河汽修厂、马莲花民间文艺文化传承有限公司，同仁市同赛高速项目部、晟大生态农牧科技公司、龙树画苑，尖扎县人社服务大厅和尖扎县人民医院详细了解就业、治理欠薪、人社服务以及援青人才培育相关工作。
胡斌说，人社部门要深入学习贯彻省委十四届九次全会精神，不断巩固窗口单位作风建设成果，进一步坚定信心、实干争先，以打造“青海e就业”品牌为牵引，深入开展“人社服务进万家”活动，聚焦服务对象需求优化业务流程，提升信息化服务水平，以更加便捷高效、温暖可及的人社服务切实解决群众急难愁盼问题。要聚焦产业需求，主动靠前服务，围绕地区资源禀赋和特色劳务品牌发展需要，精准开发技能培训课程，指导企业积极开展岗前培训、岗位技能提升培训和新型学徒制培训，实现产业发展与就业增收良性互动。要把治理欠薪作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化的重要内容和为民服务的实际行动，聚焦政府、国企项目欠薪问题，持续深入推进农民工欠薪清理行动，依托监控预警平台强化源头治理和“后半程”跟踪监督，快速办理、高效处置欠薪问题，以有力举措维护农民工合法权益。要聚焦援青人才宝贵资源，在思想上高度重视、政治上充分信任、工作上大力支持、生活上热情关心，进一步完善落实好生活保障、表彰激励、休假关爱、职称评审等方面的具体措施，为援青干部人才发挥作用、干事创业、成长进步提供重要保障。
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